ਡਾਂਡੇਲੀਅਨ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਤਿਮਾਹੀ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਘਟਨਾ ਜਿੱਥੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ, ਨਿਵੇਸ਼ਕ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਲਈ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤੇ ਇਕਸਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਕੁਆਰਟਰ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੀ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਰਣਨੀਤਕ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਲਈ, ਪਰ ਟੀਮ-ਨਿਰਮਾਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਵੀ, ਜੋ ਕਿ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਸਹੇਖਵੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਮੰਨਦੀ ਹੈ.
ਏਜੰਡੇ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਪਿਛਲੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਵੀ. ਬਕਾਇਆ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਲਈ ਫੋਕਸ ਨਾਲ ਡਾਂਡੇਲੀਅਨ ਨੇ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕਰਕੇ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਤੋਂ ਹੀ ਇਸ ਦੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਕਲਾਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਨਾਇਆ.
ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਮੀਲ ਪੱਥਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ
ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਗੋਤਾਖੋਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਡੈਂਡੇਲੀਅਨ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੇ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਟਾਕ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਪ੍ਰਤੀ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ, ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਅਵਸਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ.
1.ਗੋਲ ਪ੍ਰਾਪਤੀ:ਟੀਮ ਨੇ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕੁੰਜੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਾਲੇ ਸੂਚਕਾਂ ਅਤੇ ਮੀਲਪੱਥਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ, ਇਸ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦਿਆਂ ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦਿਆਂ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ.
2.success ਕਹਾਣੀਆਂ:ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਡਾਂਡੀਅਨ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਕਾਰਜਮੁਤ ਦੇ ਸਮੂਹਕ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਦੇ ਸਮਰਪਣ ਦੇ ਕਾਰਨ.
ਉੱਤਮਤਾ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ
ਸਮੀਖਿਆ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਡੈਂਡੇਲੀਅਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਿਖਾਇਆ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ.
1. 1.ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਅਵਾਰਡਜ਼:ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਪਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਚਲੇ ਗਏ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਵਾਰਡਾਂ ਨਾਲ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ. ਇਹ ਪ੍ਰਸਾਰਣ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਟੀਮ ਵਰਕ, ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪ੍ਰਸੰਸਾ ਮਨਾਉਂਦੀ ਹੈ.
2. ਬਰਬੌਨਸ ਅਲਾਟਮੈਂਟ:ਮਾਨਤਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਡੈਂਡੇਲੀਅਨ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਲਗਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦੇ ਸ਼ੌਕੀਨ ਵਜੋਂ ਬੋਨਸਾਂ ਨਾਲ ਬਕਾਇਆ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ. ਇਹ ਬੋਨਸ ਨਾ ਸਿਰਫ ਵਿੱਤੀ ਉਤਸ਼ਾਹ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਬਲਕਿ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਅਤੇ ਉੱਤਮਤਾ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਸੀਈਓ ਸ਼ਲਾਘਾ
ਸੀਈਓ ਸ੍ਰੀ ਮਿਸੂ ਨੇ ਇਕ ਪਲ ਕੱ .ਣ ਲਈ ਇਕ ਪਲ ਕੱ .ਣ ਲਈ ਅਤੇ ਡੈਂਡੇਲੀਅਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਲਈ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਹੋਣ ਲਈ ਇਕ ਪਲ ਕੱ .ਣ ਲਈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਅਧਾਰ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ.
"ਡੈਂਡੇਲੀਅਨ ਵਿਖੇ ਸਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਅਪਵਾਦ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸਮਰਪਣ ਦਾ ਇਕ ਗਵਾਹ ਹੈ. ਸ਼੍ਰੀਮਾਨ ਯੂ ਨੇ ਕਿਹਾ: 'ਮੈਂ ਜੋਸ਼ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹਾਂ, "ਮਿਸ' ਤੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ. "ਸਾਡੇ ਤਿਮਾਹੀ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਅਵਾਰਡ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦੇ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਟੱਕਰ ਹਨ."
ਟੀਮ-ਨਿਰਮਾਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ: ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ ਅਤੇ ਫਿਲਮ ਇਕੱਠ
ਰਣਨੀਤਕ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਡੈਂਡੇਲੀਅਨ ਨੇ ਇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਫਿਲਮ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਬਣਾਇਆ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੂਹਕ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਰਾਮ ਕਰਨ, ਬਾਂਡ, ਅਤੇ ਮਨਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ.
ਟੀਮ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ:ਟੀਮ ਨੇ ਇੱਕ ਸੁਆਦੀ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲਿਆ, ਵੱਖ ਵੱਖ ਤੰਦਰੁਸਤ, ਸਥਾਨਕ-ਐਸਟਬੈਕ ਕੀਤੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਕਮਿ community ਨਿਟੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਵਾਈਡਿੰਗ.
ਮੂਵੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ:ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਟੀਮ ਇਕ ਅਰਾਮਦੇਹ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੀ ਹੋਈ ਜਿਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਸੰਗਤ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹ ਸਕਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਅਨੰਦ ਲੈ ਸਕਦੇ ਸਨ. ਇਹ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਲਈ ਇਨਾਮ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਬਲਕਿ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜੁੜੇ ਆਪ੍ਰੈਸਰ ਕਨਵਰੈਕਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ.
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਮਈ -20-2024